JVSZ a Facebookon
Magyar       English      

Hírek

Rendezvények


GYORSHÍREK 2015/5 Quicknews


GYORSHÍREK 2015/4 Quicknews


GYORSHÍREK 2015/3 Quicknews


GYORSHÍREK 2015/2 Quicknews


GYORSHÍREK 2015/1 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/47 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/46 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/45 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/44 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/43 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/42 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/41 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/40 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/39 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/38 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/37 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/36 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/35 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/34 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/33 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/32 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/31 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/30 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/29 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/28 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/27 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/26 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/25 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/24 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/23 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/22 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/21 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/20 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/19 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/18 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/17 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/16 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/15 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/14 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/13 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/12 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/11 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/10 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/9 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/8 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/7 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/6 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/5 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/4 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/3 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/2 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/1 Quicknews


GYORSHÍREK 2013/56 Quicknews


GYORSHÍREK 2013/55 Quicknews


GYORSHÍREK 2013/54 Quicknews


GYORSHÍREK 2013/53 Quicknews


GYORSHÍREK 2013/52 Quicknews


GYORSHÍREK 2013/51 Quicknews


GYORSHÍREK 2013/50 Quicknews


GYORSHÍREK 2013/49 Quicknews


GYORSHÍREK 2013/48 Quicknews


GYORSHÍREK 2013/47 Quicknews


GYORSHÍREK 2013/46 Quicknews


GYORSHÍREK 2013/45 Quicknews


GYORSHÍREK 2013/44 Quicknews


GYORSHÍREK 2013/43 Quicknews


GYORSHÍREK 2013/42 Quicknews


GYORSHÍREK 2013/41 Quicknews


GYORSHÍREK 2013/40 Quicknews


GYORSHÍREK 2013/39 Quicknews


GYORSHÍREK 2013/38 Quicknews


GYORSHÍREK 2013/37 Quicknews


GYORSHÍREK 2013/36 Quicknews


GYORSHÍREK 2013/35 Quicknews


GYORSHÍREK 2013/34 Quicknews


GYORSHÍREK 2013/33 Quicknews


GYORSHÍREK 2013/32 Quicknews


GYORSHÍREK 2013/31 Quicknews


GYORSHÍREK 2013/30 Quicknews


GYORSHÍREK 2013/29 Quicknews


GYORSHÍREK 2013/28 Quicknews


GYORSHÍREK 2013/27 Quicknews


GYORSHÍREK 2013/26 Quicknews


GYORSHÍREK 2013/25 Quicknews


GYORSHÍREK 2013/24 Quicknews


GYORSHÍREK 2013/23 Quicknews


GYORSHÍREK 2013/22 Quicknews


GYORSHÍREK 2013/21 Quicknews


GYORSHÍREK 2013/20 Quicknews


GYORSHÍREK 2013/19 Quicknews


GYORSHÍREK 2013/18 Quicknews


GYORSHÍREK 2013/17 Quicknews


GYORSHÍREK 2013/16 Quicknews


GYORSHÍREK 2013/15 Quicknews


GYORSHÍREK 2013/14 Quicknews


GYORSHÍREK 2013/13 Quicknews


GYORSHÍREK 2013/12 Quicknews


GYORSHÍREK 2013/11 Quicknews


GYORSHÍREK 2013/10 Quicknews


GYORSHÍREK 2013/9 Quicknews


Aktuális | Tagjaink hírei | Szakmai hírek, partner rendezvények
Pályázati hírek | Statisztikák, tanulmányok, háttéranyagok

Aktuális


Az átjárhatóság megteremtése az egészségügyi innováció kulcsa

    -SAJTÓKÖZLEMÉNY-

    Az átjárhatóság megteremtése az egészségügyi innováció kulcsa

    Milyen lehetőségek rejlenek az innovációban a hazai egészségügy tekintetében? Melyek azok a fejlesztések, melyek akár már maholnap a hazai egészségügyi ellátórendszer mindennapjainak részei lehetnek? Többek között ezekre a kérdésekre kereste a válaszokat a Joint Venture Szövetség (JVSZ) az IVSZ ? Szövetség a Digitális Gazdaságért szakmai közreműködése segítségével megrendezett konferenciája.

    Az egészségügy jellegéből adódóan az állam megkerülhetetlen szereplője bármilyen a területet érintő fejlesztésnek. Dr. Mészáros János, az Emberi Erőforrások Minisztériumának egészségügyi koordinációért és EU-ügyekért felelős helyettes államtitkára előadásában elmondta, a nemzeti stratégiának továbbra is sarkalatos pontja az egészségügy helyzetének javítása. Az Egészséges Magyarországért 2014-2020 egészségügyi ágazati stratégia lényegében két alapvető elvre, a közfinanszírozott és a magánellátások szétválasztására, illetve a szolidaritási alapú nemzeti kockázatközösség fenntartására épül. A stratégiában az infrastrukturális fejlesztések, a humán erőforrásbeli problémák kezelése, valamint az ellátások színvonalát emelni hivatott célok mellett kiemelt jelentőséget kapott az e-Egészségügy továbbfejlesztése is, melyre mintegy 20 milliárd forintos keret áll rendelkezésre.

    A többek között ágazatirányítási, döntéshozatali, illetve betegtájékoztatási célok támogatására létrejött program voltaképpen számos kisebb, de rendszerbe foglalt projekt összességét jelenti, melyek részleteibe Dr. Ónodi-Szűcs Zoltán, az Állami Egészségügyi Ellátó Központ (ÁEEK) főigazgatója engedett bepillantást. Mint elmondta, a cél egy olyan keretrendszer létrehozása, mely hatékony információáramlást biztosít az egészségügyi ellátás valamennyi szereplője között. A készülő rendszer része lesz többek között az adott beteg ellátási adatait gyűjtő EHR repository, a ritkán változó betegadatokat tartalmazó e-profil, az e-recept vagy az e-beutaló is. A fejlesztési munka aktuális állapotát demonstrálandó, az ÁEEK főigazgatója a jogi akadályok elhárulása után élesedő EFIN mobilalkalmazást is bemutatta. Az applikáció segítségével egy ügyfélkapus bejelentkezés után nem csak az látható, mikor melyik egészségügyi intézményben volt a beteg, de a kapcsolódó dokumentumok, így a leletek, zárójelentések is egyszerűen elérhetők, digitális formában.

    Az egészségügyi innováció egy sajátos területére, a gyógyszerfejlesztésre irányította a figyelmet Dr. Pozsgay Csilla, az Országos Gyógyszerészeti és Élelmezés-egészségügyi Intézet (OÉGYI) főigazgatója. Mint elmondta, a gyógyszerfejlesztés ugyan kissé szélsőséges, azonban mindenképpen tanulságos szelete az egészségügyi innovációnak, hiszen itt hatványozottan jelentkeznek az innováció finanszírozási sajátosságai: a befektetés mértéke óriási, a vezető gyógyszercégek árbevételük legkevesebb 20 százalékát forgatják vissza kifejezetten kutatásfejlesztési célra, ami a kockázatok ismeretében még elképesztőbben hangzik. 25-50.000 molekulából mindössze 1250 jut el toxikológiai vizsgálatra, ebből 25 éri meg a klinikai kipróbálást, 5 jut el törzskönyvezésig, és mindössze 1 válik profittermelővé. Dr. Pozsgay Csilla arra hívta fel a figyelmet, hogy a hatékony innovációs tevékenységhez megkerülhetetlen a különféle szereplők minél aktívabb együttműködése, a különféle európai R&D programokon keresztül akár a határokon túlmenően is, ebben pedig megkérdőjelezhetetlen az informatika szerepe. Mint elmondta, a hazai egybiztosítós modell akár határozott előnnyé is válhat, hiszen minden egyes adat egy helyre fut be, lényegében csak ennek hatékony feldolgozásáról kellene gondoskodni és rengeteg terület profitálhatna belőle a stratégiai tervezéstől kezdve egészen a kutatásig.

    Aszódi Gábor, a T-Systems Magyarország Zrt. Egészségügyi üzletágának igazgatója ennél is tovább ment. Előadásában egy olyan jövőképet mutatott be, mely akár már a ma elérhető eszközökkel is megvalósítható lenne. Az úgynevezett Connected Europe - Connected Hospital koncepció egy olyan több szinten megvalósuló interoperabilitást eredményező rendszert takar, melyben a különféle szereplők rendszerintegrált eszközök segítségével egészen új szintre emelhetik az egészségügyi munkafolyamatokat, az ügyfélélményt, az ellátás színvonalát. Ez a hordható diagnosztikai eszközöktől kezdve a gyógyszerlogisztika automatizálásáig lényegében mindenre kiterjedhet, Aszódi Gábor elmondása szerint jelenleg is azon dolgoznak, hogy az ehhez szükséges alapvető infrastruktúra minél gyorsabban megvalósuljon. Véleménye szerint érdemes lenne a legkorszerűbb gyógyászati eszközök, megoldások, így például a telemedicina irányába is elmozdulni, mivel az ezek segítségével szerzett tudás komoly exportértékkel bírhat, illetve a szakorvosok külföldre vándorlását is mérsékelhetné, ha itthon is elérhetőek lennének a kutatásaikhoz szükséges eszközök.

    Az előadásokat követő, a hazai innováció lehetőségeit firtató panelbeszélgetés résztvevői nagyjából egyetértettek Vass Dezső, a Bay Zoltán Alkalmazott Kutatási Közhasznú Nonprofit Kft. osztályvezető azon véleményével, hogy habár a források is szűkösek, elsősorban gondolkodásmódbeli váltásra van szükség mind az egészségügyben dolgozók, mind a döntéshozók részéről, megfelelő nyitottság hiányában ugyanis a legjobb innovációk is menthetetlenül elbuknak. Orbán Előd, az Enterprise Group ügyvezetője szerint az alapvető munkafolyamatokat kell megvizsgálni ahhoz, hogy maradandó újításokat lehessen bevezetni. Az anyagi forráshiány mellett az egészségügy legnagyobb rákfenéje a humánerőforrás szűkössége, meg kell nézni, hogyan, milyen eszközökkel lehet csökkenteni a szektorban dolgozók terheltségét.

    Sajátos befolyásoló tényezőt jelent az egybiztosítós rendszer, egyrészt az OEP által gyűjtött adathalmazban óriási lehetőségek rejlenek, ugyanakkor ez az egypólusú felállás egyben az innováció gátja is, hiszen nincs piaci verseny, nincs megfelelő indíttatás ezek kiaknázására. Ugyancsak problémát jelent a hazai piac korlátozottsága, specifikusan a magyarországi problémákat orvosló fejlesztések csak abban az esetben finanszírozhatók, ha nemzetközi szinten is piacképesek. A szakemberek egyetértettek abban, hogy ideális helyzetben a kormányzatnak kell megteremtenie az infrastrukturális alapokat, ezután azonban mindenképpen be kell vonni, és érdekeltté kell tenni a magánszférát is, biztosítva a szektorok közti átjárhatóságot. Hiányzik továbbá egy olyan átfogó kormányzati stratégia, melyhez igazodni lehetne, ami kiküszöbölhetné a jelenleg gyakran zsákutcába torkolló, vagy párhuzamosan, egymással nem összehangolva történő kutatásokat, illetve ami egyértelmű jogi környezetet teremtene a szabályok célhoz igazításával.

    A kerekasztal beszélgetés résztvevői:

    - Vass Dezső, osztályvezető Bay Zoltán Alkalmazott Kutatási Közhasznú Nonprofit Kft.

    - Dr. Kozlovszky Miklós, intézetigazgató Óbudai Egyetem, Biomatika Intézet

    - Fehér András, igazgató Humansoft Kft.

    - Szőnyi András, üzletfejlesztési igazgató MortOff Kft.

    - Orbán Előd, ügyvezető igazgató Enterprise Group

    - Aszódi Gábor, igazgató T-Systems Magyarország Zrt. Egészségügyi üzletág



Tálos Péter a JVSZ új elnöke

    -SAJTÓKÖZLEMÉNY-

    Tálos Péter a JVSZ új elnöke

    A Joint Venture Szövetség (JVSZ) közgyűlése Tálos Péternek szavazott bizalmat, így a következő 3 évben a PCE Paragon Solutions Kft. (Foxconn) ügyvezetője látja el a szervezet elnöki feladatait. Tálos Péter a Magyar Telekom Nyrt. vezérigazgatóját, Chris Mattheisent váltja a JVSZ élén.

    A közgyűlést a JVSZ társelnöki pozícióját 2012 óta betöltő Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter beszéde nyitotta, aki elismerését fejezte ki a tagság összegyűlt képviselőinek, mondván nem sok olyan szakmai szervezetet tudna felsorolni, amellyel ilyen rövid időn belül kétszer is alkalma nyílt az eszmecserére. Varga Mihály kiemelte: a magyar gazdasági élet valamennyi szereplője abban érdekelt, hogy továbbra is kiszámítható környezetben folytathassa munkáját. Ezért fontosnak tartom, hogy minél több alkalommal tudjunk beszélni az aktuális helyzetről, hiszen ahogy 2012-ben is elmondtam, a párbeszédben és a kölcsönös bizalomban hiszek. A tárcavezető a magyar kormány gazdaságpolitikája iránti bizalmat erősítő lépések közé sorolta egyebek mellet az Európai Beruházási és Fejlesztési Bankkal kötött megállapodást, valamint a 2016. évi költségvetés és az ahhoz kapcsolódó adótörvények beterjesztését is.

    A miniszter szerint a hazai gazdaság szempontjából az utóbbi hónapok egyik legörömtelibb fejleménye, hogy három, korábban az ország gazdaságpolitikájával kapcsolatban rendre kritikus hangot megütő nemzetközi szervezet, az Európai Bizottság, a Nemzetközi Valutaalap, illetve az OECD is felfelé javította korábbi növekedési várakozásait. Varga Mihály elmondása szerint ugyan a piac visszajelzéseiben jobban hisz, mint a hitelminősítők véleményében, ezzel együtt örömmel fogadja, hogy Magyarország besorolása pozitív irányba változik, hiszen korántsem mindegy, milyen kondíciók mellett finanszírozható az ország működése. Elmondta, továbbra is a külső egyensúly megtartása, a hazai gazdaság fejlesztése, az új munkahelyek teremtése, illetve a háztartások megtakarításainak növelése maradtak a gazdaságpolitika legfontosabb céljai.

    Chris Mattheisen évértékelőjében rendhagyó módon 2014 mellett elnöksége három évének eredményeiről is beszámolt. A JVSZ leköszönő elnöke szerint az elnökség 2012-es átalakulása után sikerült a szövetség szerepét olyan módon újragondolni, illetve bizonyos területeket, tevékenységeket új alapokra helyezni, hogy azok a JVSZ elmúlt harminc év alatt felépített értékeivel összhangban maradjanak. ?Az elmúlt három év közös erőfeszítéseinek köszönhetően a Joint Venture Szövetség mára olyan mértékadó szervezetté vált, melynek véleményére, tapasztalataira mind gazdasági, mind kormányzati körökben számítanak.?

    Hozzátette, az elmúlt év egyik legjelentősebb eredménye, hogy a jogszabály véleményezést illetve kezdeményezést a JVSZ egyik legfontosabb ismertetőjegyévé sikerült tenni, ugyanakkor egyéb területeken is sikerült kiemelkedőt alkotni. A jogalkotókkal és szabályozó testületekkel kialakított szoros szakmai együttműködés mellett az akár a tagvállalatok egyéni problémáinak kezelését is jelentő érdekképviselet, a tagság körén kívül is egyre ismertebbé és elismertebbé váló rendezvények, valamint a gyors, hatékony, megbízható információáramlást és cserét emelte ki. A búcsúzó elnök szerint többek között ezeknek az eredményeknek is köszönhető, hogy mind többen érzik fontosnak, hogy a JVSZ tagjaivá váljanak. ?Remélem sikerült egy kis ízelítőt adnom abból a munkából, amelyhez Önök közül is rengetegen hozzájárultak. Ezúton is bíztatok mindenkit, hogy az idei évben is vegyen részt a szövetség munkájában, akár csak egy ötlet, vélemény, javaslat erejéig. Az itt megszerezhető kapcsolati tőke talán a legfontosabb érték az üzleti életben, de legalább ilyen jelentőségű tény az is, hogy a JVSZ egyúttal egy baráti közösség is.?

    A közgyűlés titkos szavazásának eredményeként a következő három évben Tálos Péter, a PCE Paragon Solutions Kft. (Foxconn) ügyvezetője látja el a JVSZ elnöki feladatait. A tisztújítás keretében Fekete István , az Interim Vezető Szolgáltató Kft. ügyvezető partnere, valamint Sigray Mária, a Rondo Hullámkartongyártó Kft. ügyvezetője személyében két új elnökségi tagot, Lipcsei András, a Dr. Pendl & Dr. Piswanger International ügyvezetője és Lambert Zoltán, a WTS Klient Adótanácsadó Kft. ügyvezetője személyében új FB tagokat is választottak. Dr. Juhász Hedvig, a Sanofi-Aventis Zrt. vállalati kapcsolatokért felelős igazgatója pedig az Etikus Üzleti Magatartás Bizottság tagjaként segíti ezentúl a szövetség munkáját.

    További információ:

    Tálos Péter
    PCE Paragon Solutions Kft. (Foxconn), ügyvezető

    A korábban a finn Eimo vállalatcsoport kötelékében tevékenykedő szakember 2003 óta dolgozik a Foxconn csoportnál, különböző vezetői pozíciókban. 2004 márciusáig a Foxconn WLBG Americas regionális business controllere és vezérigazgató-helyettese, majd a Foxconn magyarországi leányvállalataihoz igazol, 2007 decembere óta ügyvezetője a PCE Paragon Solutions Kft.-nek, 2013-tól pedig az FIH Europe Kft.-nek is. 2011 és 2014 között ellátta a lengyelországi leányvállalat ? a PCE Paragon Invest Sp. z o. o. ügyvezetői feladatait is. Részt vett a cégcsoport európai akvizícióinak lebonyolításában, két esetben képviselte a csoportot az európai bizottsági versenyhatósági eljárás során.



Befektetés a jövőbe

    -SAJTÓKÖZLEMÉNY-

    Megkerülhetetlen kérdés az európai oktatás helyzete a válság hosszú távú leküzdésében - jelentette ki Navracsics Tibor a Joint Venture Szövetség (JVSZ) rendezvényén, Budapesten. Európa versenyelőnyeinek megtartásához, vagy növeléséhez le kell számolni azzal a nézettel, ami gazdaságpolitikai helyett szociális kérdésként áll az oktatáshoz.

    A csütörtöki üzleti reggelin Navracsics Tibor, az Európai Bizottság oktatásért, kultúráért, ifjúságért és sportért felelős biztosa számolt be a Jean-Claude Juncker vezette új Bizottság munkájának első féléves eredményeiről.

    Mint elmondta, a jelenlegi Bizottság munkáját egy egyre erősebben jelentkező reformigény előzte meg. Európának azzal kellett szembesülnie, hogy a nagy, összefüggő gazdasági területek közül gyakorlatilag egyetlenként nem volt képes kikeveredni a válságból, így eddigi megfáradt rutinból kilépve kellett alapvetően átgondolni működését és lehetőségeit.

    Éppen ezért - folytatta Navracsics Tibor - a Juncker-bizottság jelszavai is alapvetően az EU gazdasági helyzetére reagálnak, a munkahelyteremtés, a gazdasági növekedés, a befektetések megteremtése, segítése az elsődleges célpontok. A bizottsági munkaszervezetet is ennek megfelelően alakítottuk ki: a legfajsúlyosabb pontok megvalósítását hét alelnök irányítja, a többi biztos pedig egy-egy tárcáért felel.

    Általánosságban elmondható az új bizottságról, hogy egy jóval "politikaibb" rendszerről van szó - ha megnézzük, a legtöbb biztos is politikai háttérrel rendelkezik - hangsúlyozta Navracsics Tibor. A jelenleg prioritást élvező témák, mint a digitális egységes piac, a munkaprogram, vagy az energiaunió mind olyan témák, amelyek új fejezetet nyithatnak az európai integráció történetében. A biztos arról is beszélt, hogy mindközül kiemelkedik befektetési csomag, melynek keretében az Európai Unió az Európai Befektetési Bankkal közösen egy olyan konzorciumot hozna létre, ami különféle projektcélok megvalósítását támogatná. Ennek kormányzótestületében a tervek szerint olyan döntéshozók képviseltetnék magukat, akik saját forrásaik révén is beszállnának a támogatott projektekbe.

    Navracsics Tibor elmondta: a leghamarabb jövő évben induló befektetési csomag két kiemelt területe az infrastrukturális fejlesztések, illetve az oktatás, felnőttképzés magasabb szintre való emelése.

    „Az oktatás befektetés. Kis túlzással mondhatnánk, hogy a kultúra, a tudásbázis, a minőség jelentik szinte Európa utolsó megmaradt versenyelőnyét." - jelentette ki Navracsics Tibor. „Mindezek megőrzésének alapvető feltétele, hogy újragondoljuk, összehangoljuk, lehetőség szerint továbbfejlesszük az oktatási, felnőttképzési rendszereinket." - tette hozzá.

    A rendezvényt támogatta a T-Systems Magyarország Zrt., a KLUDI Szerelvények Kft. és a Foxconn.

     
       



Átfogó adóreformot készít elő a kormány

    Az adózók érdekeit szem előtt tartó adórendszer kialakítását jelentette be Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter, és a Joint Venture Szövetség (JVSZ) társelnöke a szervezet vállalatvezetői fórumán. A várhatóan 2017-ben életbe lépő adózási rendszer nagyobb önállóságot biztosítana a megbízható adózók számára életszerűbb határidőket alkalmazna, valamint növelné a NAV pénzügyi felelősségét is az adózóval szemben.

    A JVSZ, a Magyarországi Brit Kereskedelmi Kamara, a Magyar-Francia Kereskedelmi és Iparkamara, a Magyarországi Olasz Kereskedelmi Kamara, a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara, a Hungary - Hong-Kong Business Association, a Kanadai-Magyar Kereskedelmi Kamara és az Osztrák Nagykövetség Kereskedelmi Osztálya közös szervezésében megvalósult fórumon Varga Mihály a magyar gazdaság legfrissebb eredményeiről, illetve aktuális kihívásairól számolt be a hazai gazdasági élet prominens vezetőinek.

    A nemzetgazdasági miniszter elmondása szerint rendkívül eredményes évet tudhatunk magunk mögött, Magyarország gazdasága 2013 óta töretlenül fejlődik, szerkezete egyre kiegyensúlyozottabb, növekedési üteme pedig 2014-re már a 3,6 százalékot is elérte. A gazdasági élénkülés a külkereskedelmi forgalomban is megmutatkozik, míg az export 7,1, addig az import 8,8 százalékkal növekedett 2014-ben. Varga Mihály szerint a bővülés 2015-ben is fenntartható marad, a párhuzamosan növekedő termelés és belső fogyasztásnak köszönhetően, az esetleges negatív hatásokat járműipar kiváló teljesítménye ellensúlyozhatja. A miniszter kimagaslónak értékelte a beruházások volumenét is, melyek összértéke az elmúlt évben meghaladta a 6800 milliárd forintot, 21,3 százalékkal jobb eredményt produkálva a Visegrádi országok átlagánál. A jobb eredmények közvetve a munkapiaci mutatók javulásában is megmutatkozik, a 2015. januárig tartó három hónapos időszakban 4,5 milliót tett ki a munkában állók száma, a 15-64 éves korosztályban megközelítve a 62,5 százalékos arányt. Ugyancsak pozitív fejlemény az ország külső sérülékenységének csökkentése: negyedik éve 3 százalék alatti a hiány, és tartósan megfordulni látszik az államadósság pár évvel ezelőttig tapasztalt növekedési trendje, apránként, de határozottan csökken az adósságállomány.

    Ami a közeljövő kilátásait illeti, a nemzetgazdasági miniszter elmondása szerint Brüsszel zöld utat adott a minisztérium hatáskörébe tartozó három operatív gazdaságfejlesztési programnak, így hamarosan új pályázatok kerülnek kiírásra. Megjegyezte, az Unió előírásainak megfelelően csökken a vissza nem térítendő támogatások aránya, ugyanakkor lényegesen egyszerűbb pályáztatás, kisebb mértékű biztosítékigény jellemzi majd a pályázatokat. Varga Mihály ugyancsak a rendelkezésre álló források bővülését várja továbbá a kormányzat a bankszektor képviselőivel kötött megállapodásától, melynek keretében a felek között szorosabb együttműködés, azaz kiszámíthatóbb bankpolitika valósul meg.

    A versenyképesség javítását célzó, jelenleg is zajló közigazgatási reform eddigi legnagyobb lépéseként az adózási rendszer átfogó reformját jelentette be Varga Mihály. Várhatóan 2017-től a magánszemélyek válláról teljes mértékben leveszi az adóbevallás kötelezettségének terhét az állam, míg a vállalati szférában alapvetően alakulhat át az adóhatóság és a vállalkozások viszonya.

    Továbbra is napirenden van hazai oktatási-szakképzési rendszer átalakítása. Varga Mihály hangsúlyozta, a tervezett reform célja olyan duális képzési rendszer megalkotása, ami gyorsan és rugalmasan tud alkalmazkodni az ország gazdasági igényeihez, de természetesen nem olyan módon, hogy az egyes diákok elől elzárja az egyéb pályákon való érvényesülés lehetőségét.

    A kockázatokat illetően a nemzetgazdasági miniszter szerint jelenleg az országhatáron kívüli tényezők meghatározók hazánk szempontjából, megemlítve az orosz-ukrán konfliktust. Mint elmondta, Magyarország elemi érdeke, hogy más uniós tagországokkal együttműködve elérje a szankciós politika felülvizsgálatát, mivel az közvetlen és súlyos hatással lehet hazánk energiaellátására, illetve számos jelentős, az érintett országokban komoly érdekeltségekkel rendelkező hazai cég működésére.

    A rendezvényen a tárcavezető Magyar Gazdaságért Díjat adott át a Joint Venture Szövetség elnökének, Chris Mattheisennek, a Magyar Telekom Nyrt. vezérigazgatójának. Varga Mihály az amerikai származású, de a magyar nyelvet kiválóan beszélő üzletember érdemeit méltatva elmondta: vállalatvezetőként és a hazai és külföldi vállalatokat tömörítő érdekvédelmi és érdekképviseleti szervezet elnökeként meghatározó szerepet tölt be a magyar gazdasági életben.



EKAER - újabb kérdéshegy tornyosul a vállalkozások előtt, immár élesben

    Budapest, 2015. március 10. Az EKAER rendszer legnagyobb problémája, hogy a bevezetés körüli bizonytalanságok következményei kizárólag a vállalatokat terhelik, akkor is, ha mindent megtettek annak érdekében, hogy képesek legyenek megfelelni a szabályozásnak ? állítják egybehangzóan a szakmai szervezetek, a tanácsadói szektor és a logisztikai szféra képviselői. A piaci véleményeket és gazdasági racionalitást is figyelembe vevő módosítások nyomán az áruértékesítést követő bejelentési rendszer határértékei kedvezőbbek lettek és számos nyitott kérdést sikerült rendezni, de a kockázat még jogkövető magatartás esetén is jelentős. A JVSZ javaslata szerint ilyen esetekben a NAV tekintsen el a szankciók alkalmazásától, a méltányos eljárás feltételeit pedig célszerű lenne iránymutatásban rögzíteni.

    További információk itt >>>



Cégátadás: háromból egy családi vállalatnak nem sikerül
Budapest, 2015. február 12.

    A cégátadás egy vállalat életében talán a legbonyolultabb, és legkörültekintőbb előkészítést igénylő feladat, különös tekintettel a hagyományos családi vállalkozásokra, ahol az alapító első generációs vezető stafétaátadása a családi-tulajdoni viszonyok miatt még több kockázatot hordoz, és még alaposabb stratégiai tervet kíván. A Joint Venture Szövetség (JVSZ) és a Felelős Családi Vállalatokért Magyarországon Egyesület (FBN-H) közös rendezvényen vitatta meg, hogy a cégátadás/utódlás messze a legszenzitívebb döntés egy vállalat életében.

    További információk itt >>>



EKAER: finomhangolás várható

    SAJTÓKÖZLEMÉNY

    Budapest, 2015. január 16.

    EKAER: finomhangolás várható

    Az EKAER-rel (Elektronikus Közúti Áruforgalom Ellenőrző Rendszer) kapcsolatos változások és módosítások követése, és a szabályoknak való megfelelés sok esetben komoly kihívás elé állítja az érintett logisztikai vállalkozásokat, fuvarozókat. Dr. Varga Árpád, a NAV elnökhelyettese és Miskolcziné dr. Lengyel Katalin osztályvezető a Joint Venture Szövetség (JVSZ) szakmai rendezvényén beszéltek arról, mire kell hangsúlyosan odafigyelni a rendszer alkalmazása során, elmondták ugyanakkor, hogy a jövőben finomhangolás várható a szabályozásban.

    További információk itt >>>



Stratégiai partner lett a Joint Venture Szövetség és az Igazságügyi Minisztérium
Budapest, 2014. december 12.

    Stratégiai partner lett a Joint Venture Szövetség és az Igazságügyi Minisztérium

    Budapest, 2014. december 12.

    Trócsányi László igazságügyi miniszter és Chris Mattheisen elnök az Igazságügyi Minisztérium és a Joint Venture Szövetség (JVSZ) közötti stratégiai partnerségi megállapodást írt alá 2014. december 12-én. A szerződés alapján a jövőben a JVSZ aktív szerepet vállal a jogalkotási és szabályozási kérdések véleményezésében. A két partner érdemi párbeszéde hatékonyan elősegítheti az üzleti környezetnek és gyakorlatnak megfelelő jogalkotást.

    További információk itt >>>



Digitális szintlépés -ÖSSZEFOGLALÓ-

    Digitális szintlépés

    A gazdasági, sőt a civil szféra digitalizálódása az eddig leküzdhetetlennek vélt akadályok eltűntetését jelentheti a KKV-k számára, ehhez azonban bőven van még hova fejlődni. A Joint Venture Szövetség (JVSZ) LIKE kkv! konferenciáján a lehetséges irányvonalak felvázolása mellett a pozitív példák is előtérbe kerültek.

    További információk itt >>>



Versenytörvény újragondolva: több ponton módosult a korábbi szabályozás
-ÖSSZEFOGLALÓ-

    -ÖSSZEFOGLALÓ -

    Versenytörvény újragondolva: több ponton módosult a korábbi szabályozás

    Jelentősen átalakult a Versenytörvény, a legfrissebb módosítások július 1-től hatályosak. A törvénymódosítás legfontosabb változásai egyrészt az ügyfélterhek könnyítését hivatottak szolgálni, másfelől megfelelnek az EU-jogharmonizációs előírásainak, harmadrészt növelik az eljárás-hatékonyságot, mindezek mellett pedig komoly újdonságokat hoztak a fúziók gyakorlati megvalósításaiban - hangzott el a Joint Venture Szövetség (JVSZ) szakmai rendezvényén.

    További információk itt >>>




további cikkek

Tagjaink hírei


Bemutatkozik a Napos Oldal Fordítóiroda
    Akár szerződés, akár használati útmutató vagy termékismertető fordításáról van szó, napjaink kiélezett versenyében és globalizált világában minden eddiginél fontosabb szerephez jut a kívánt határidőre, megfelelő ügyféltámogatás mellett elkészült, minőségi fordítás. A Napos Oldal Fordítóirodánál hiszünk abban, hogy nemzetközi, ügyfélközpontú, a minőség és a szolgáltatási innovációk iránt elkötelezett vállalatként cégünk ideális fordítási partner.

    További információk itt >>>



Lean Fórum 2015 - Folyamatfejlesztési Konferencia


    A Fórumon megismerheti, hogy a világ és Magyarország vezető vállalatai, hogyan javítják versenyképességüket, likviditásukat a Lean menedzsment és a folyamatfejlesztés módszerei segítségével. A konferencia során számos vállalat (AUDI, AUTOLIV, BORSODCHEM, CIB BANK, CHINOIN ZRT. ? A SANOFI VÁLLALATA, COCA-COLA, E.ON, FAULHABER MOTORS, GE GLOBAL OPERATIONS, KNORR-BREMSE, K&H BANK, LINAMAR, RÁBA JÁRMŰIPARI ALKATRÉSZGYÁRTÓ, ROTO, PICK SZEGED, ZF LENKSYSTEME) kiváló előadói konkrét példákon keresztül mutatják be a Lean módszereket, és azok gyakorlati megvalósításának példáit, továbbá lehetőség nyílik a Lean bevezetéssel kapcsolatos konstruktív szakmai párbeszédre. A fórum szervezője a Kvalikon Kft.

    További információk itt >>>



Bemutatkozik új tagunk az AIG Europe Limited Magyarországi Fióktelepe
    Bemutatkozik új tagunk az AIG Europe Limited Magyarországi Fióktelepe Az AIG Europe Limited Magyarország Fióktelepe 2015. január 1-én csatlakozott a Joint Venture Szövetséghez. Közel 25 éve, a nemzetközi biztosítók közül az elsők között jelent meg az AIG a magyar vállalati biztosítási piacon. Az azóta eltelt évek során innovatív megoldásaink révén meghatározó szereplővé váltunk a vagyon-, felelősség-, pénzügyi-, baleset-, betegség- és utasbiztositási piacon. Sokéves munkánk szakmai elismeréseként 2014. májusban és szeptemberben mindkét hazai alkusz szövetségnél (MABIASZ és FBAMSZ) rangos kitüntetésben részesültünk. Fióktelepünk egy 90 éves múlttal és kiváló pénzügyi háttérrel rendelkező szervezet része, amely világszinten több, mint 70 millió ügyfelet szolgál ki több, mint 160 jogrendszerben és az iparág egyik legszélesebb termék- és szolgáltatás-kínálatát nyújtja. www.aig.com


Egyesített erővel
    A piaci elvárásokra reflektálva szorosabbra fűzi eddig is eredményes együttműködését a VGD Ferencz & Partner Kft., illetve a Fehér és Társai Ügyvédi Iroda. A két társaság a jövőben egy irodából (Váci 33. Irodaház, Budapest) nyújt teljes körű jogi, adótanácsadási, könyvelési és könyvvizsgálati szolgáltatást. További információ: www.vgd.eu és www.feherlegal.hu


Az év Cafeteria rendszere díjazottja a Schenker Kft.
    2014-ben az ötödik alkalommal került sor Az év Cafeteria rendszere díj átadására. A neves szakemberekből álló értékelő bizottság , közel 50 pályázó cég közül az idei évben a Schenker Kft.-t is érdemesnek ítélte arra, hogy az NI Hungary Kft. és a Groupama Garancia Biztosító Zrt. mellett felállhasson a dobogóra. A díj rangját jelzi, hogy az előző évek díjazottjai között találjuk a Magyar Telekom Nyrt.-t, az Egis Nyrt.-t, illetve az AVON Cosmetics Hungary Kft.-t. A díj elismerés azon munkáltatóknak, akik a cafeteria-rendszerük kialakítása és működtetése során képesek a munkavállalói és munkáltatói érdekek összeegyeztetésére, az optimális adminisztráció kialakítására, megfelelő kapcsolat fenntartására a szolgáltatókkal, és mindezt úgy, hogy a jogszabályi környezetnek minden tekintetben megfeleljenek. A Schenker Kft. 2012-ben vezette be cafeteria-rendszerét, és 2014-re sikerült olyan szintre fejlesztenie azt, mely minden szempontból megfelel azon elvárásoknak, melyek Az év Cafeteria-rendszere díj dobogós helyezésének eléréséhez vezettek.



további cikkek

Szakmai hírek, partner rendezvények



további cikkek

Pályázati hírek


Sikerrel lezártuk a TÁMOP program keretében megvalósított szervezetfejlesztési feladatokat
Részletek a cikkben olvashatók


Összefoglaló pályázati forrásokról szóló rendezvényünkről

Sikeresen megvalósítottuk az NFGM KKC-2008-V pályázata által támogatott rendezvénysorozatunkat.

TAMOP 2.5.1: lezajlottak a térítésmentes JVSZ továbbképzések


további cikkek

Statisztikák, tanulmányok, háttéranyagok


Felelős vállalatirányítási és üzleti etikai szótár
    A Joint Venture Szövetség és több más szervezet közreműködésével adta ki a felelős vállalatirányítási és üzleti etikai szótárat az AMCHAM magyar és angol nyelven.

    A kiadványok a cikkben letöltéssel elérhetők.


A gazdaság fehéredését vizsgáló bizottság ötödik jelentése
    Elkészült a gazdaság fehéredését vizsgáló bizottság - amelynek tagja Fekete István, Szövetségünk elnöke is - ötödik jelentése, amely a gazdaság fehérítését célzó állami ellenőrzési rendszer eredményeivel és a feketegazdaság visszaszorítására tett (és nem tett) intézkedések értékelésével foglalkozik.

    A jelentés letölthető a cikkben lévő linkről.


A Gazdasági és Szociális Tanács társadalmi felelősségvállalással kapcsolatos ajánlása
    Európában elsőként, a gazdasági és társadalmi élet, a civil társadalom, a munkaadói és munkavállalói érdekképviseletek, valamint a tudomány képviselőiből álló Gazdasági és Szociális Tanács részletes ajánlásokat fogadott el a magyar gazdaság szereplői, a vállalatok, a civil szféra, az állam és önkormányzatok, valamint a média számára. Az ajánlások célja, hogy az Európai Unió prioritásaival összhangban elősegítse a felelősségvállalás (CSR) elveinek és gyakorlatának minél szélesebb körű elterjedését Magyarországon.


Külföldi országok közbeszerzési szabályainak gyűjteménye

A munkavállalók szellemi és testi egészségének megőrzését elősegítő kiadvány


további cikkek

Közelmúlt eseményei



Mit tehet az innováció az egészségügyért?
2015. június 17.


A JVSZ 2015. évi Közgyűlése
2015. május 28.


Szijjártó Péter
Magyarország külgazdasági és külügyminisztere

business brunch keretében tartandó vállalatvezetői fórum
2015. május 8.


Navracsics Tibor
az Európai Unió kulturális, oktatási, ifjúságpolitikai és sportügyi biztosa

vállalatvezetői fórum
2015. április 16.


Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter
üzleti ebéd keretében tartandó vállalatvezetői fórum
2015. március 26.


"Menjek vagy maradjak?" egy munkahelyváltási kutatás eredményeinek a bemutatása
2015. március 4.


Felnőttkorú vállalatok: öröklés, átadás, utódlás
szakmai rendezvény

2015. február 10.


Az eredményes változásvezetés - a Kotter-módszer alapján
a JVSZ Emberi Erőforrás Munkabizottsága következő nyílt ülése


A külgazdasági és külügyi stratégia bemutatása
Dr. Szabó László, Külgazdasági és külügyminiszter-helyettes

2015. január 27.


Adózás 2015
2014. december 4.


H-1051 Budapest, Szent István tér 11/b. I. emelet
Tel:(36-1) 489 0368, Fax: (36-1) 489 0369