JVSZ a Facebookon
Magyar       English      

Hírek

Rendezvények


Új

GYORSHÍREK 2016/5 Quicknews


GYORSHÍREK 2016/4 Quicknews


GYORSHÍREK 2016/3 Quicknews


GYORSHÍREK 2016/2 Quicknews


GYORSHÍREK 2016/1 Quicknews


GYORSHÍREK 2015/46 Quicknews


GYORSHÍREK 2015/45 Quicknews


GYORSHÍREK 2015/44 Quicknews


GYORSHÍREK 2015/43 Quicknews


GYORSHÍREK 2015/42 Quicknews


GYORSHÍREK 2015/41 Quicknews


GYORSHÍREK 2015/40 Quicknews


GYORSHÍREK 2015/5 Quicknews


GYORSHÍREK 2015/4 Quicknews


GYORSHÍREK 2015/3 Quicknews


GYORSHÍREK 2015/2 Quicknews


GYORSHÍREK 2015/1 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/47 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/46 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/45 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/44 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/43 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/42 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/41 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/40 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/39 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/38 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/37 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/36 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/35 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/34 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/33 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/32 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/31 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/30 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/29 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/28 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/27 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/26 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/25 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/24 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/23 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/22 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/21 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/20 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/19 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/18 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/17 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/16 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/15 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/14 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/13 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/12 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/11 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/10 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/9 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/8 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/7 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/6 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/5 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/4 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/3 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/2 Quicknews


GYORSHÍREK 2014/1 Quicknews


GYORSHÍREK 2013/56 Quicknews


GYORSHÍREK 2013/55 Quicknews


GYORSHÍREK 2013/54 Quicknews


GYORSHÍREK 2013/53 Quicknews


GYORSHÍREK 2013/52 Quicknews


GYORSHÍREK 2013/51 Quicknews


GYORSHÍREK 2013/50 Quicknews


GYORSHÍREK 2013/49 Quicknews


GYORSHÍREK 2013/48 Quicknews


GYORSHÍREK 2013/47 Quicknews


GYORSHÍREK 2013/46 Quicknews


GYORSHÍREK 2013/45 Quicknews


GYORSHÍREK 2013/44 Quicknews


GYORSHÍREK 2013/43 Quicknews


GYORSHÍREK 2013/42 Quicknews


GYORSHÍREK 2013/41 Quicknews


GYORSHÍREK 2013/40 Quicknews


GYORSHÍREK 2013/39 Quicknews


GYORSHÍREK 2013/38 Quicknews


GYORSHÍREK 2013/37 Quicknews


GYORSHÍREK 2013/36 Quicknews


GYORSHÍREK 2013/35 Quicknews


GYORSHÍREK 2013/34 Quicknews


GYORSHÍREK 2013/33 Quicknews


GYORSHÍREK 2013/32 Quicknews


GYORSHÍREK 2013/31 Quicknews


GYORSHÍREK 2013/30 Quicknews


GYORSHÍREK 2013/29 Quicknews


GYORSHÍREK 2013/28 Quicknews


GYORSHÍREK 2013/27 Quicknews


GYORSHÍREK 2013/26 Quicknews


GYORSHÍREK 2013/25 Quicknews


GYORSHÍREK 2013/24 Quicknews


GYORSHÍREK 2013/23 Quicknews


GYORSHÍREK 2013/22 Quicknews


GYORSHÍREK 2013/21 Quicknews


Aktuális | Tagjaink hírei | Szakmai hírek, partner rendezvények
Pályázati hírek | Statisztikák, tanulmányok, háttéranyagok

Aktuális


A piackutatás és a KKV-k kapcsolata

    Összefoglaló a "Piackutatás? Szükséges és megtérülő befektetés a KKV-k számára is" c. KKV klub rendezvényről - 2016. január 27.

    A Joint Venture Szövetség (JVSZ) legutóbbi kis- és középvállalkozásoknak szóló klubeseményén a KKV-k és a piackutatás múltbéli, valamint jelenlegi kapcsolatáról, továbbá a legújabb mérési, adatgyűjtési, elemzési és adatvizualizációs lehetőségekről hallhattak előadásokat a vendégek.

    A résztvevőket Csuri Ferenc, a KLUDI Szerelvények Kft. ügyvezető igazgatója, a JVSZ Elnökségének tagja, a JVSZ KKV Bizottságának elnöke köszöntötte, az eseményt pedig azzal a gondolattal nyitotta meg, hogy az általános tapasztalat szerint, a professzionális piackutatást jelentős mértékben továbbra is a nagyvállalatok veszik igénybe, mert a KKV-k kidobott pénzként tekintenek erre az eszközre.

    A piackutatás múltjáról és jelenéről, valamint a KKV-k számára is megfizethető, valamint hasznosítható módszerekről Hegedüs László a TNS Hoffmann ügyfélkapcsolati igazgatója beszélt. A kutatócég vezetője szerint az elmúlt 20 évben bevett gyakorlattá vált, hogy a fenti kategóriába tartozó cégek csak abban az esetben készítettek piackutatást, ha egy EU-s pályázathoz ezt előírták számukra. A cégek aggályaik mindig ugyanazok: túl költséges számukra, nem kapnak kézzelfogható eredményt. Hegedüs László rámutatott arra, hogy az elmúlt években megjelent új technológiáknak köszönhetően rendkívülien felgyorsult és leegyszerűsödött az adatfelvétel, valamint az elemzés folyamata, továbbá lényegesen olcsóbbá vált egy-egy adatgyűjtés elkészítése is. ?Ez egyben előny és hátrány is, mert egy ?egyszerű" elégedettségi felmérést, már bárki össze tud rakni online. Még az eredményeket is megkapja. Azonban, hogy a kapott eredmény mit is jelent pontosan, és azzal mit tud kezdeni a cég, az már nem olyan egyértelmű" - mondja a szakember. ?A jó piackutató cég igazi hozzáadott értéke ott mutatkozik meg, hogy milyen következtetéseket és megállapításokat tud az ügyfél kezébe adni, akár már 4 alapkérdésre kapott válaszból is."

    Az előadás második felében a KKV-k számára is megfizethető legújabb módszereket ismerhették meg az érdeklődők. Ilyen például a TNS Hoffmannál elérhető, jelenleg már 65 országban futó nemzetközi TGI (Target Group Index) kutatás, amelyhez Magyarországról 1998 óta folyamatos gyűjtik az adatokat. A TGI-ból azonnal leszűrhető adatokat kaphatnak, az érdeklődök a márkahasználatra, a médiahasználatra, az életstílusra, továbbá szabadidő eltöltésre vonatkozóan.


    " A kis- és középvállalkozások jelentős részénél egyszerűen hiányzik a tervszerűség és a stratégiai gondolkozás" - jelentette ki Nagy Ildikó, a Ratio & Practice ügyvezetője. Tapasztalatai szerint továbbra is idegen a KKV-k számára a piackutatás, és alapvető elutasítást tapasztal, amelynek az egyik kiindulópontja az eddigi rossz tapasztalatok lehetnek. Szemléletváltást kell elérni ezeknél a cégeknél, de ehhez olyan szakértőkre van szükség, akik hitelesek a szakmájukban, mert csak így lehet bizalmat építeni. Az ügyvezető szerint a cégek számára is releváns példákat kell mutatni, nem lehet általánosságban beszélni. Mindig az adott KKV szintjének megfelelő információkat/adatokat kell megmutatni!


    Az ESRI Magyarország képviseletében Oláh Attila ügyvezető igazgató a térinformatikában rejlő lehetőségekről és a rendszer piackutatási célú felhasználásáról beszélt. Az ESRI által használt szoftver segítségével az egyes big data adatokat térképen elhelyezett adatokká konvertálják, ami többek között alkalmas lehet piackutatás eredményeinek megjelenítésére, értékesítés támogatásra, viszonteladói teljesítménymérésre és stratégiai tervezésre is akár.


    A program segítségével és az online ingyenesen elérhető adatok felhasználásával például fel lehet térképezni, hogy mely térségben a legalkalmasabb egy bank számára a következő fiók megnyitása, de alkalmas arra is, hogy egy cég kereskedőhálózatát átvilágítva optimalizálni lehessen a kereskedők mozgásterét, így csökkentve költségeket és növelve a hatékonyságukat.

     



A HR szerepe a Magyarországon és a kelet-európai országokban jelenlévő multiknál

    Összefoglaló az "Átalakuló emberi erőforrás menedzsment a multinacionális vállalatok leányvállalatainál Kelet-Európában és Magyarországon" c. HR klub rendezvényről - 2016. január 20.

    A Joint Venture Szövetség (JVSZ) legutóbbi HR Klub eseményén a legfrissebb Ceeirt és Cranet HR kutatási eredményekről számoltak be a Szent István Egyetem (SZIE) Menedzsment és HR Kutató Központ kutatói. Dr. Poór József, Kovács Ildikó Éva és Dr. Szabó Katalin részletes bemutatást tartott a kelet-európai és a hazai HR kihívásokról, az általuk végzett empirikus kutatásról, valamint az abból származó következtetésekről, az esemény zárásaként pedig a jövőbeli terveikről beszéltek.


    A kelet-európai és hazai HR kihívásokat tekintve a kutatók a megfelelően képzett munkaerőt, a generációs kérdéseket, az elkötelezettséget, az elvándorlást, a regionális/globális hatékonyságot és az erős gazdasági bizalmat említették. A minimál bérszínvonalat tekintve a kelet-európai országok többsége közel van egymáshoz, azonban a nyugat-európai országokénak csak a harmada vagy az ötöde. A külföldi tulajdonú cégek aránya meghatározó az egyes keleti-európai országokban, ebben a tekintetben Szlovákia jár az élen a maga 35 százalékával, de Magyarország is kiemelkedő helyet foglal el a listán a 24 százalékos eredményével (ez közel 30 000 vállalatot jelent). Mind a két országban közel 600 ezer embert foglalkoztatnak ezek a vállalatok.


    Az empirikus kutatások 2004-ben kezdődtek, az első 2004-05-ben zajlott, a második 2008-09-ben, a harmadik 2011-13-ban, a negyedik pedig 2015-ben kezdődött és jelenleg is folyik. A kutatás számos szempontból gyűjt adatot a vállalatokról: vizsgálja a cég céljait, a cégjellemzőket, a belépési eszközöket, cégfejlődési fázisokat, a mandátumot és a HR-változókat is. A kelet-európai országokban az amerikai, a német, az osztrák és a francia tulajdonú vállalatok a meghatározóak.


    Míg a 2008-09-as időszakban a vállalatok fő orientációja stabilitás megteremtése és a leépítés volt, addig a 2012-13-as időszakban már a növekedés és a stabilitás volt a meghatározó. Az átlagos HR osztály létszáma 1-5 fő mind a két mintában. A kutatás eredményeiből tisztán látszik, hogy a HR kompetenciák és a vállalat teljesítménye között egyértelmű összefüggés van.
    A jövőbeli terveket illetően a kutatók elmondták, hogy a kutatások idén folytatódnak, és a legfőbb céljuk az lenne, hogy növeljék a hazai válaszadók körét.

     



Bürokráciacsökkentés: van hová fejlődnünk

    Összefoglaló a „Fókuszban az adminisztrációcsökkentés" c. rendezvényről - 2016. január 19.

    Az elmúlt években számos fejlesztés történt a Kormányzat részéről annak érdekében, hogy az csökkenjenek a magánszemélyekre és a vállalkozásokra rótt adminisztrációs terhek. A vállalatok vezetői elismerik, hogy elkezdődött valamiféle változás, azonban nem maradéktalanul elégedettek a fejlesztések ütemével, valamint eredményével - derült ki a Joint Venture Szövetség (JVSZ) „Fókuszban az adminisztrációcsökkentés"címmel megrendezett konferenciáján.

    Az eseményt Tálos Péter, a JVSZ elnöke, a PCE Paragon Solutions Kft. (Foxconn) ügyvezetője nyitotta meg. Az elnök előadásában kifejtette, hogy a Joint Venture Szövetség deklarált célja a magyar gazdaság versenyképességének javítása, a befektetések ösztönzésén és az innováció kultúrájának meghonosításán keresztül. A befektetések ösztönzésének, egy befektetőbarát környezet megteremtésének egyik eszköze a vállalkozások adminisztratív terheinek csökkentése.  A szövetség már évek óta részt vesz az NGM - az adminisztráció csökkentését célzó - munkájában. Fontos, hogy a már kialakított együttműködést továbbfejlesszük, a tervezett intézkedésekkel kapcsolatos információk megosztását még gördülékenyebbé tegyük, ezzel is biztosítva, hogy a döntéshozók naprakészen rendelkezzenek a piac szereplőinek visszajelzéseivel az előkészítés során. - hangsúlyozta Tálos Péter.

    Dr. Belányi Márta, a Miniszterelnökség hatósági ügyekért felelős helyettes államtitkárától részletes összefoglalást hallhattak a résztvevők arról, hogy hol tart most ez a bürokráciacsökkentési folyamat és mik a Kormányzat tervei a következő időszakra vonatkozóan. A helyettes államtitkár asszony elmondta, hogy a Kormány azt a célt tűzte ki, hogy Magyarország Közép-Európa legversenyképesebb államává váljon, ehhez pedig egy kormány- határozatban döntött az Államreform Bizottság felállításáról. „Az Államreform II. - a bürokráciacsökkentés programja, amellyel kapcsolatban a kiemelt célkitűzés a közigazgatás hatékonyságának növelése, valamint az eddigieknél összefogottabban és költségtakarékosabban működő területi államigazgatás megteremtése" - emelte ki a Dr. Belányi Márta.  A vállalkozásokat érintő, idén január 1-jétől érvényes változásokról szólva a helyettes államtitkár egyebek mellett említette a számviteli beszámolók éves közzétételi díjának megszűnését, az adóhatósági igazolások és a vállalkozói igazolványok kiadásának ingyenessé válását, illetve kiemelte az eljárási határidők csökkentését.

    Lenner Áron Márk, a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) helyettes államtitkára hangsúlyozta, a közigazgatási hatósági eljárások jelentősen átalakultak, egyszerűsödtek január 1-jétől. Csökkent az engedélyhez kötött tevékenységek száma, illetve racionalizálták az ügyintézési határidőket. Az ügyintézési határidőket összességében mintegy 30 százalékkal tudták csökkenteni - emelte ki a helyettes államtitkár.

    A kormányzati oldalt követően a vállalati szektor véleménye is hallható volt, egy kerekasztal beszélgetés keretében vitatta meg  Dr. Ábrahám László, az NI Hungary Kft. ügyvezetője, Dr. Nagy Zoltán, a Phoenix-Mecano Kft. ügyvezetője, Máriás Attila, a BDO csoport munkaügyi szaktanácsadója, Nagy Tibor, a ZF Hungária Kft. cégvezetője és Szuhóczky Gábor, az EuroAdvance Közgazdasági Tanácsadó Kft. ügyvezetője.

    Hozzászólásaikban elmondták, hogy érezhető valamiféle változás, azonban az eredményről eltérőek a vélemények.  Az egyik vállalatvezető szerint problémát jelent például, hogy több mint 40 féle statisztikai jelentési kötelezettségük van, egy másikuk szerint a magyar gazdaság egyik motorja az uniós pénzek lehívása, ezért pályáztatási területen az egyik legégetőbbek a változtatások, például tervezhetőség hiánya rendkívül sok problémát okoz a cégek számára.

    Vannak azért pozitív tapasztalatok is: munkaügyi szempontból azért érezhetőek jóirányú változások is, amelyek hatásaként például kevesebb lett az elmarasztalás. Ugyanakkor az egyértelmű, mindenki számára ugyanúgy értelmezhető jogalkotás kiemelten fontos lenne a jövőben - vélték a kerekasztal-beszélgetés résztvevői.  



Beszámoló a JVSZ "Magyarország 1986 - 2016 30 éve a versenyképes vállalkozásokért címmel január 13-án tartott konferenciájáról"

     Az innováció kultúrájának megteremtése, egyfajta innovációs fordulat szükséges ahhoz, hogy Magyarország lényegesen megnövelje növekedési potenciálját, és előkelőbb helyet tudjon betölteni a nemzetközi gazdasági értékláncban - mondta el Tálos Péter a Joint Venture Szövetség (JVSZ) 30 éves jubileumi évének nyitórendezvényén. A szervezet tavaly megválasztott elnöke szerint ideálisak a körülmények egy új magyar növekedési dinamika megteremtéséhez, aminek előkészítését a JVSZ már meg is kezdte.

    Alapításának 30 éves évfordulóját ünnepli idén a JVSZ. Az ünnepi év nyitányaként stílusosan az egykori Pénzügyminisztérium - ma a Nemzetgazdasági Minisztérium - legendás pénztártermében tartott kerekasztal beszélgetés keretében, korábbi és jelenlegi szövetségi vezetők tekintettek vissza az elmúlt három évtizedre. Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter, a JVSZ társelnöke elmondta, az elmúlt harminc évben a mindenkori magyar kormány rengeteg ösztönzést és támogatást kapott ettől a szövetségtől. „A szövetség alapítási célkitűzései a mai napig érvényesek, és egybecsengenek a kormány azon törekvésével, hogy egy minél hatékonyabb, erősebb magyar gazdaság épüljön fel. Ebben a munkában, ahogy eddig is, a jövőben is természetes szövetségeseként tekint a JVSZ-re". Hozzátette, az operatív munka mellett a szervezetnek vitathatatlan szerepe van abban, hogy a kormány és a gazdasági szereplők között kölcsönös bizalom és eredményes együttműködés valósult meg. 

    Dr. Parragh László, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara elnöke kiemelte, hogy„Minden gazdaságban szükség van olyan szereplőkre, akik a saját érdekeiken túllátva meglátják a nagyobb képet, és jelentős eredményeket tudnak ennek szolgálatában letenni az asztalra. A JVSZ ilyen." Mint elmondta, a következő nagyobb léptékű feladat a tudás és a gazdaság közelebb hozása, integrálása lehet, ezen a téren ugyanis nem teljesít a benne rejlő potenciálhoz méltón Magyarország.

     A gondolatmenetet folytatva Tálos Péter, a JVSZ jelenlegi elnöke úgy fogalmazott, ahogy 30 évvel ezelőtt, úgy most is jelentős fordulat előtt áll a hazai gazdaság, melynek tétjét a közeljövő növekedési kilátásai jelentik, azaz hogy Magyarország az EUs pénzbeáramlástól függetlenül tartósan magasabb bővülést tudjon produkálni. „Meggyőződésem, hogy 2016-ban újra fordulópont előtt állunk, és történelmi esélyt is kaptunk egyben, hiszen a 2014-2020-as ciklus valószínűleg az utolsó bőkezű időszak az Unióban. Csak akkor tudunk dinamikusan fejlődni, ha a gazdaságunk szereplői közt egyre többen lesznek olyanok, akik előkelőbb helyet foglalnak el az értékláncban, saját maguk által fejlesztett termékeket saját márkanevük alatt visznek sikerre." Hozzátette, ehhez egyfajta innovációs fordulat, az innováció kultúrájának elterjesztése a cél, melyben a JVSZ a jövőben még tevékenyebben hozzá kíván járulni. Ennek érdekében a szervezet a Pannon Egyetem kutatóival közösen egy olyan átfogó kutatás előkészítését kezdte meg, ami feltárja meddig jut el, illetve milyen pontokon akad el az innováció folyamata a hazai vállalkozásoknál, beazonosítja a jellemző problémákat, és ezek fényében olyan megalapozott javaslat csomagot tud letenni a kormány elé, ami alkalmas lehet a minél kedvezőbb innovációs környezet megteremtésére.

    A rendezvényen a JVSZ egykori és jelenlegi vezetői, tisztségviselői, tagvállalatai vettek részt és rövid hozzászólásokban idézték fel a vegyesvállalatok hőskorát, méltatva az elért eredményeket, ugyanakkor megemlítve a Szövetségre váró új kihívásokat is.

     Van még tennivaló, az elkövetkező 30 évben sem fogunk tétlenkedni -  búcsúzott a résztvevőktől Gulyás József, a JVSZ Tőkeexport Bizottságának elnöke, a KKVHÁZ vezérigazgatója, a rendezvény moderátora. A rendezvény támogatói voltak: a KLUDI Szerelvények Kft., a PCE Paragon Solutions Kft., a Rondo Hullámkartongyártó Kft. és az EastEuroCo Vezetési Tanácsadó Kft.


    30 éve a versenyképes vállalkozásokért
    A Joint Venture Szövetség 2016-ban ünnepli fennállásának 30. évfordulóját.

    Jubileumi évünk támogatói:

     

    Főszponzorunk:


    Szponzor:

     

     



Változások előtt
    2015.12.03
    -SAJTÓKÖZLEMÉNY-

    A rendszerváltás óta nem tapasztalt reform előtt áll a hazai adórendszer, melynek egyes elemei alapjaiban formálják át az adóhivatal-adóalany viszonyt, egy az eddiginél lényegesen fairebb, a visszaéléseket hatékonyabban kiszűrő rendszer keretei között. A Raiffeisen Bank és a Joint Venture Szövetség (JVSZ) közös szervezésében megrendezett Adózás 2016 konferencia a változások várható hatásairól, még nyitott kérdéseiről és kockázatairól tájékoztatta a résztvevőket.

    További információk itt >>>



Kihívások a külgazdasági környezetben, de az irány jó

    Összefoglaló

    2015. szeptember 30.

    Kihívások a külgazdasági környezetben, de az irány jó

    Magyarország jelenleg jelentősen függ a német piac teljesítményétől. Ahhoz, hogy ezen az állapoton változtatni lehessen, a magyar vállalatok exportképességének növekedésére, valamint az export célpiacának diverzifikációjára van szükség. Ennek vannak akadályai, azonban számos jó példa, lehetőség és megoldás is elhangzott a Joint Venture Szövetség "Külgazdasági kihívások" elnevezésű szakmai rendezvényén.

    További információk itt >>>



Kis visszaesés várható 2016-ban a magyar növekedés teljesítményében

    -SAJTÓKÖZLEMÉNY-

    Kis visszaesés várható 2016-ban a magyar növekedés teljesítményében

    Valóban véget ért a válság? Mi lesz a növekedés motorja? Fenntartható-e a jelenlegi hazai növekedés szintje vagy visszaesés várható? Többek között ezekre a kérdésekre keresték a választ a Joint Venture Szövetség (JVSZ) ötödik alkalommal megrendezett Vállalattervezési konferenciájának előadói.

    További információk itt >>>



Az átjárhatóság megteremtése az egészségügyi innováció kulcsa

    -SAJTÓKÖZLEMÉNY-

    Az átjárhatóság megteremtése az egészségügyi innováció kulcsa

    Milyen lehetőségek rejlenek az innovációban a hazai egészségügy tekintetében? Melyek azok a fejlesztések, melyek akár már maholnap a hazai egészségügyi ellátórendszer mindennapjainak részei lehetnek? Többek között ezekre a kérdésekre kereste a válaszokat a Joint Venture Szövetség (JVSZ) az IVSZ ? Szövetség a Digitális Gazdaságért szakmai közreműködése segítségével megrendezett konferenciája.

    További információk itt >>>



Tálos Péter a JVSZ új elnöke

    -SAJTÓKÖZLEMÉNY-

    Tálos Péter a JVSZ új elnöke

    A Joint Venture Szövetség (JVSZ) közgyűlése Tálos Péternek szavazott bizalmat, így a következő 3 évben a PCE Paragon Solutions Kft. (Foxconn) ügyvezetője látja el a szervezet elnöki feladatait. Tálos Péter a Magyar Telekom Nyrt. vezérigazgatóját, Chris Mattheisent váltja a JVSZ élén.

    További információk itt >>>



Befektetés a jövőbe

    -SAJTÓKÖZLEMÉNY-

    Megkerülhetetlen kérdés az európai oktatás helyzete a válság hosszú távú leküzdésében - jelentette ki Navracsics Tibor a Joint Venture Szövetség (JVSZ) rendezvényén, Budapesten. Európa versenyelőnyeinek megtartásához, vagy növeléséhez le kell számolni azzal a nézettel, ami gazdaságpolitikai helyett szociális kérdésként áll az oktatáshoz.

    További információk itt >>>




további cikkek

Tagjaink hírei


EuroAdvance Kft.: 2015 november 18.: Megújuló energiák technológiai lehetőségei, helyi gazdaságfejlesztési megoldások, kapcsolódó finanszírozási források
    Tisztelt Cégvezető!

    Bizonyára Ön előtt is ismeretes, hogy hamarosan, kiírásra kerülnek az energiahatékonysági és a megújuló energiahasználat fokozására szolgáló GINOP pályázatok. Új konstrukcióban, vissza nem térítendő támogatással és kamatmentes egyéb forrással is kívánja az Európai Unió és hazánk kormánya segíteni a kis- és középvállalkozások fejlesztéseit.

    További információk itt >>>



Karácsonyi vállalati rendezvények a Premium Apartmanház fűthető fedett téli teraszán

    Karácsonyi vállalati rendezvények a Premium Apartmanház fűthető fedett téli teraszán

     

    A Premium Konferencia idén is vállalja évzáró rendezvények karácsonyi gálavacsorák és egyéb események teljes körű megszervezését és lebonyolítását.

    A vendégeket sparhelten készült sütőtökkel, sült gesztenyével és még számos finomsággal várják az étterem télen is működő fedett teraszán!

    Természetesen házi készítésű forralt borokat, karácsonyi grogokat, gőzölgő citromos teát is kínálnak a vendégvárás során.

    Hagyományos és egyéb menüsorok, büfévacsorák már 3.950 Ft-tól, korlátlan 6 órás italcsomag variációk már 3.550 Ft-tól

    Kérje személyre szabott ajánlatát dedikált kapcsolattartójától, Petes Dorinától a következő elérhetőségeken:

    Telefon: +36-1-877-7600 Mobil: +36-20-261-6651 E-mail: dorina.petes@premiumcafe.hu

     

    www.premiumapartman.hu/?utm_source=banner&utm_medium=jvsz&utm_campaign=jvsz

     



Tőkeemelésre nem lesz szükség
    Interjú Balog Ádámmal, az MKB Bank elnök-vezérigazgatójával


Personal Hungary interjú - Lipcsei András
    Lipcsei András több mint 24 éve a menedzsment és a HR világ jeles képviselője. A Joint Venture Szövetség HR munkabizottságának elnöke, öt éve az interim üzletág szereplője, 1991 óta pedig a Dr. Pendl & Dr. Piswanger ügyvezető igazgatója. A Personal Hungary szakértőjét a "Toborzás - Kiválasztás" témaköréről kérdeztük.

    További információk itt >>>



Bemutatkozik a Napos Oldal Fordítóiroda
    Akár szerződés, akár használati útmutató vagy termékismertető fordításáról van szó, napjaink kiélezett versenyében és globalizált világában minden eddiginél fontosabb szerephez jut a kívánt határidőre, megfelelő ügyféltámogatás mellett elkészült, minőségi fordítás. A Napos Oldal Fordítóirodánál hiszünk abban, hogy nemzetközi, ügyfélközpontú, a minőség és a szolgáltatási innovációk iránt elkötelezett vállalatként cégünk ideális fordítási partner.

    További információk itt >>>




további cikkek

Szakmai hírek, partner rendezvények



további cikkek

Pályázati hírek


Sikerrel lezártuk a TÁMOP program keretében megvalósított szervezetfejlesztési feladatokat
Részletek a cikkben olvashatók


Összefoglaló pályázati forrásokról szóló rendezvényünkről

Sikeresen megvalósítottuk az NFGM KKC-2008-V pályázata által támogatott rendezvénysorozatunkat.

TAMOP 2.5.1: lezajlottak a térítésmentes JVSZ továbbképzések


további cikkek

Statisztikák, tanulmányok, háttéranyagok


Felelős vállalatirányítási és üzleti etikai szótár
    A Joint Venture Szövetség és több más szervezet közreműködésével adta ki a felelős vállalatirányítási és üzleti etikai szótárat az AMCHAM magyar és angol nyelven.

    A kiadványok a cikkben letöltéssel elérhetők.


A gazdaság fehéredését vizsgáló bizottság ötödik jelentése
    Elkészült a gazdaság fehéredését vizsgáló bizottság - amelynek tagja Fekete István, Szövetségünk elnöke is - ötödik jelentése, amely a gazdaság fehérítését célzó állami ellenőrzési rendszer eredményeivel és a feketegazdaság visszaszorítására tett (és nem tett) intézkedések értékelésével foglalkozik.

    A jelentés letölthető a cikkben lévő linkről.


A Gazdasági és Szociális Tanács társadalmi felelősségvállalással kapcsolatos ajánlása
    Európában elsőként, a gazdasági és társadalmi élet, a civil társadalom, a munkaadói és munkavállalói érdekképviseletek, valamint a tudomány képviselőiből álló Gazdasági és Szociális Tanács részletes ajánlásokat fogadott el a magyar gazdaság szereplői, a vállalatok, a civil szféra, az állam és önkormányzatok, valamint a média számára. Az ajánlások célja, hogy az Európai Unió prioritásaival összhangban elősegítse a felelősségvállalás (CSR) elveinek és gyakorlatának minél szélesebb körű elterjedését Magyarországon.


Külföldi országok közbeszerzési szabályainak gyűjteménye

A munkavállalók szellemi és testi egészségének megőrzését elősegítő kiadvány


további cikkek

PÁR-BESZÉD - a reálgazdaság élénkítéséről és aktualitásairól
2016. február 25.


Vállalati utasbiztosítás jelentősége a megváltozott világban
a JVSZ Külgazdasági Bizottsága szervezésében tartandó nyílt ülése
2016. február 23.


Speed Business Meeting
2016. február 17.


Magyarország várható gazdasági helyzete 2016-ban
Üzleti ebéd, amelyen vendégelőadó Oszkó Péter
2016. február 11.


Dolgozói elkötelezettség - növekvő bevétel
a JVSZ HR Klubjának következő nyílt ülése
2016. február 10.


EU támogatási alapok 2020 után. Elengedik a KKV-k kezét?
JVSZ KKV Bizottsága szervezésében tartandó üzleti reggeli
2016. február 10.


Közelmúlt eseményei



Piackutatás? Szükséges és megtérülő befektetés a KKV-k számára is
JVSZ KKV Bizottsága szervezésében tartandó üzleti reggelije
2016. január 27.


Átalakuló emberi erőforrás menedzsment
JVSZ HR Klubjának következő nyílt ülése
2016. január 20.


Fókuszban az adminisztrációcsökkentés
szakmai rendezvény
2016. január 19.


Adózás 2016
- a Raiffeisen Bank és a JVSZ közös adókonferenciája

2015. december 3.


JVSZ évzáró party
2015. december 3.


A magyar-német kapcsolatok a migrációs válságon innen és túl
JVSZ Külgazdasági Bizottság nyílt ülése
2015. november 19.


JVSZ Adóbizottság nyílt ülése
2015. november 17.


A jelenlegi magyar gazdasági környezet és a hazai pénzügyi befektetések jövője
Előadó: Jaksity György

2015. november 9.


SPEED BUSINESS MEETING
2015. szeptember 30.


Hogyan váljon jobb munkaadóvá? Munkaerő vonzás és megtartás biztosítási progerammal
a JVSZ Emberi Erőforrás Munkabizottsága következő nyílt ülése
2015. szeptember 30.


H-1051 Budapest, Szent István tér 11/b. I. emelet
Tel:(36-1) 489 0368, Fax: (36-1) 489 0369